El tema 9 aparece en el temario bajo los siguientes epígrafes:
El sistema mundo. El fenómeno de la globalización económica. Revolución informacional y sociedad red. La aparición de la nueva economía. Tendencias actuales. Implicaciones y críticas.
En la clase se ha tratado de reducir el tema, de forma que los puntos a estudiar son exclusivamente los siguientes:
1. La noción de sociedad de la información, acuñada por el sociólogo español Manuel Castells. En el tema 8 se había aludido a este concepto en el que las nuevas tecnologías de la información son esenciales en la constitución de redes. El concepto de red (network) es fundamental para comprender los grandes cambios que va a sufrir no sólo la organización de las empresas, sino también los mercados mundiales (a los que podemos conectarnos o quedarnos desconectados) o incluso las sociedades. Este tema está directamente relacionado con el anterior de modo que una buena parte de sus contenidos son coincidentes.
2. La noción de globalización de los mercados, que se hacen mundiales y en los que circula con más facilidad el factor capital que el factor trabajo, lo que hace que el primero se encuentre en una posición de superioridad respecto al segundo. Ello explicaría entre otras cosas la precarización de algunos mercados de trabajo.
3. La noción de Sociedad del Riesgo, formulada por Ulrich Beck. Frente a las sociedades de la denominada modernidad, la Sociedad del Riesgo se organiza en torno a nuevas reglas: fragmentación de las identidades, dominación del capital y trabajo flexible, juntoa una extensión de los riesgos en la sociedad.
4. Dos visiones críticas sobre esta nueva sociedad en la que vivimos: por una parte, el llamado Pensamiento Único, una dominación ideológica propia del capitalismo de los últimos años que ha teorizado Ignacio Ramonet; por otra parte, la crítica a la globalización realizada por la activista Naomi klein, en la que denuncia las prácticas de las multinacionales, carentes de toda ética.
El tema puede prepararse con los siguientes textos:
- El punto 1 se puede preparar con estos materiales: tema 10 de libro de Ángel Infestas Sociología de la empresa (2003); páginas 149-154 de Sociología, de Macionis y Plummer (2007).
- El punto 2 y 3 se puede preparar con diferentes fragmentos del libro Sociología, de J. Macionis y K. Plummer (2007). Mi recomendación sería leer los textos de las páginas 697-700 y profundizar en los temas del libro a los que se hagan alusión en dichos textos.
- El punto 4 no aparece en los manuales así que no entrará en el examen.
lunes, 15 de diciembre de 2008
Comentarios al tema 8 (II)
La segunda sesión dedicada al tema 8 (una vez analizado en detalle el modelo toyotista) se ha centrado en analizar la reorganización postfordista y sus consecuencias. Los puntos importantes que habría que tener en cuenta aquí serían los siguientes:
1. Tener una idea clara de qué es el postfordismo, entendido como un modo de regulación del capitalismo esencialmente diferente del fordismo. En el postfordismo cambia la forma de organizar el trabajo (de un sistema científico y bastante rígido como el taylorismo a un sistema más intuitivo y flexible como el toyotismo), la forma de dirigir un negocio (la competencia es mayor con lo que parece hacerse necesario el adaptarse a una mayor adaptación y flexibilidad) o los nuevos mercados (frente al mercado de masas del fordismo, el postfordismo se caracteriza por la fragmentación de los mercados).
2. La importancia que tienen las nuevas tecnologías de la información, dentro de un esquema de casi determinismo tecnológico y de reforzamiento del factor capital frente al factor trabajo.
3. El énfasis que se va a dar, en este nuevo paradigma, al consumidor como verdadero rey, con lo que el marketing gana en importancia, así como la flexibilidad que va a tener efectos tremendos entre los trabajadores.
4. El crecimiento de los "trabajadores de cuello blanco" (white collar), la feminización de la fuerza de trabajo o la globalización de los mercados financieros.
5. Otra idea importante es el hecho de que este sistema tiene como actores esenciales a las pequeñas empresas innovadoras, capaces de desarrollar una verdadera especialización flexible.
Los manuales de la materia no profundizan mucho en esta cuestión o lo hacen de manera muy fragmentaria. La forma más recomendable de prepararse el tema es utilizar una lectura de las prácticas obligatorias: concretamente el texto de Antonio Santos Ortega y María Poveda Rosa, que aunque en las prácticas se ha adscrito al tema 9, al tocar cuestiones muy parecidas puede servir para prepararse esta cuestión (sobre todo el texto incluido entre las páginas 220 y 231).
1. Tener una idea clara de qué es el postfordismo, entendido como un modo de regulación del capitalismo esencialmente diferente del fordismo. En el postfordismo cambia la forma de organizar el trabajo (de un sistema científico y bastante rígido como el taylorismo a un sistema más intuitivo y flexible como el toyotismo), la forma de dirigir un negocio (la competencia es mayor con lo que parece hacerse necesario el adaptarse a una mayor adaptación y flexibilidad) o los nuevos mercados (frente al mercado de masas del fordismo, el postfordismo se caracteriza por la fragmentación de los mercados).
2. La importancia que tienen las nuevas tecnologías de la información, dentro de un esquema de casi determinismo tecnológico y de reforzamiento del factor capital frente al factor trabajo.
3. El énfasis que se va a dar, en este nuevo paradigma, al consumidor como verdadero rey, con lo que el marketing gana en importancia, así como la flexibilidad que va a tener efectos tremendos entre los trabajadores.
4. El crecimiento de los "trabajadores de cuello blanco" (white collar), la feminización de la fuerza de trabajo o la globalización de los mercados financieros.
5. Otra idea importante es el hecho de que este sistema tiene como actores esenciales a las pequeñas empresas innovadoras, capaces de desarrollar una verdadera especialización flexible.
Los manuales de la materia no profundizan mucho en esta cuestión o lo hacen de manera muy fragmentaria. La forma más recomendable de prepararse el tema es utilizar una lectura de las prácticas obligatorias: concretamente el texto de Antonio Santos Ortega y María Poveda Rosa, que aunque en las prácticas se ha adscrito al tema 9, al tocar cuestiones muy parecidas puede servir para prepararse esta cuestión (sobre todo el texto incluido entre las páginas 220 y 231).
Etiquetas:
flexibilidad,
postfordismo,
reorganización
viernes, 12 de diciembre de 2008
Sobre la actualización del blog
Quiero pedir disculpas por el retraso en la actualización del blog, el lunes por la mañana procederé a incorporar nuevas entradas.
viernes, 28 de noviembre de 2008
Comentarios al tema 8 (I)
El tema 8 se titula "La reorganización postfordista: toyotismo y calidad" y comprende los siguientes puntos:
La crisis de legitimación del capitalismo fordista. Los métodos de producción japoneses: toyotismo y círculos de calidad. La reorganización postfordista y sus consecuencias.
Este es un tema importante. En la clase de esta semana nos hemos centrado en las siguientes cuestiones:
1) La crisis de la cadena de montaje.
2) Características del toyotismo, sistema de producción japonés o producción flexible.
3) Ventajas e implicaciones del sistema de producción japonés.
Esta parte del temario se puede preparar consultando los siguientes textos:
- López Pintor, Rafael (1995), Sociología Industrial, 292-296.
- J. Macionis y K. Plummer (2007), Sociología, p. 148-149.
La crisis de legitimación del capitalismo fordista. Los métodos de producción japoneses: toyotismo y círculos de calidad. La reorganización postfordista y sus consecuencias.
Este es un tema importante. En la clase de esta semana nos hemos centrado en las siguientes cuestiones:
1) La crisis de la cadena de montaje.
2) Características del toyotismo, sistema de producción japonés o producción flexible.
3) Ventajas e implicaciones del sistema de producción japonés.
Esta parte del temario se puede preparar consultando los siguientes textos:
- López Pintor, Rafael (1995), Sociología Industrial, 292-296.
- J. Macionis y K. Plummer (2007), Sociología, p. 148-149.
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japón,
producción flexible,
toyotismo
lunes, 24 de noviembre de 2008
Para los grupos que analizan organizaciones empresariales
Un enlace de interés para aquellos grupos que están haciendo el trabajo sobre organizaciones empresariales sería el siguiente:
http://www.businesseurope.eu/
Business Europe (anteriormente UNICE) es en la actualidad la estructura internacional que integra las diferentes organizaciones patronales europeas.
http://www.businesseurope.eu/
Business Europe (anteriormente UNICE) es en la actualidad la estructura internacional que integra las diferentes organizaciones patronales europeas.
Etiquetas:
organizaciones empresariales,
trabajo en grupo
Clase día 26 de noviembre
Quería recordar a los alumnos (ya lo advertí en clase) que, debido a un tribunal de tesis doctoral, me veo obligado a cancelar la clase del día 26 de noviembre miércoles. Dado que vamos bien con la materia de la asignatura, no se hace de momento necesario recuperarla. Por favor difundidlo entre vuestros compañeros.
viernes, 21 de noviembre de 2008
Comentarios al tema 7
El tema 7 se titula "Relaciones industriales: trabajo, consumo y ciudadanía" y está organizado de la siguiente forma:
El pacto keynesiano y el sistema de relaciones laborales. El estatuto del trabajo y la ciudadanía social. El consumo de masas y la fragmentación de los mercados.
Este tema tiene un carácter histórico y trata de describir los cambios que se han producido ante la consolidación del fordismo y el pacto keynesiano (con la emergencia de un sistema de relacioens laborales y el desarrollo de una ciudadanía social construida sobre el estatuto del trabajo). Asimismo, se hace referencia a la influencia que va a tener la creciente fragmentación de los gustos de los consumidores en la crisis del sistema, entre otros motivos.
El tema se puede preparar con materiales diversos de los libros recomendados, aunque no estaría tampoco mal que el alumno consultase textos como "Trabajo y ciudadanía", de Luis Enrique Alonso (1999).
El pacto keynesiano y el sistema de relaciones laborales. El estatuto del trabajo y la ciudadanía social. El consumo de masas y la fragmentación de los mercados.
Este tema tiene un carácter histórico y trata de describir los cambios que se han producido ante la consolidación del fordismo y el pacto keynesiano (con la emergencia de un sistema de relacioens laborales y el desarrollo de una ciudadanía social construida sobre el estatuto del trabajo). Asimismo, se hace referencia a la influencia que va a tener la creciente fragmentación de los gustos de los consumidores en la crisis del sistema, entre otros motivos.
El tema se puede preparar con materiales diversos de los libros recomendados, aunque no estaría tampoco mal que el alumno consultase textos como "Trabajo y ciudadanía", de Luis Enrique Alonso (1999).
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fordismo,
pacto keynesiano,
relaciones laborales
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