Las clases de la semana pasada se ha dedicado a la exposición del tema 8, "La nueva empresa fluida en la era de la globalización". Hemos prestado atención a las siguientes cuestiones:
1) Hemos prestado atención a las nuevas formas y significados sociales del consumo que suponen un verdadero reto para las empresas.
2) He señalado la importancia que, en la actualidad, tienen la cultura de empresa y el liderazgo como eje de los nuevos estilos de dirección de las organizaciones "fluidas".
3) Se ha hecho referencia a los discursos hegemónicos del cambio y la sociedad del conocimiento.
4) Hemos terminado el tema haciendo hincapié en la importancia de la flexibilidad en la época actual, tanto para empresas como para trabajadores.
El primer punto puede prepararse con el texto de Macionis y Plummer "Sociología", pp. 387-389. Para los siguienets se puede consultar, en el texto de Ángel Infestas, los capítulos 7 y 8.
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lunes, 19 de diciembre de 2011
jueves, 3 de diciembre de 2009
Clase 03.12.09
La clase de hoy ha estado dedicada a dos cuestiones:
1) Terminar con los temas 10 y 11, centrándonos en la importancia que, para la empresa, tiene su imagen en un mundo cada vez más consumista. Hemos hecho referencia a la importancia que va a cobrar el marketing, el trabajo creativo y el llamado "trabajo emocional". También hemos tocado un poco por encima la idea de Responsabilidad Social Corporativa.
2) Hemos comenzado el último tema, el 12, definiendo el término gerencialismo y señalando elementos susceptibles de crítica en la nueva empresa-red: la arbitrariedad a la que puede conducir el liderazgo o la ambigüedad que se genera en las decisiones internas de la empresa, que terminan por llevar a más autocontrol por parte de los trabajadores (que terminan trabajando más y protestando menos).
La primera parte de la clase puede prepararse con el texto de Macionis y Plummer "Sociología", pp. 387-389. La segunda parte, mejor con los apuntes.
1) Terminar con los temas 10 y 11, centrándonos en la importancia que, para la empresa, tiene su imagen en un mundo cada vez más consumista. Hemos hecho referencia a la importancia que va a cobrar el marketing, el trabajo creativo y el llamado "trabajo emocional". También hemos tocado un poco por encima la idea de Responsabilidad Social Corporativa.
2) Hemos comenzado el último tema, el 12, definiendo el término gerencialismo y señalando elementos susceptibles de crítica en la nueva empresa-red: la arbitrariedad a la que puede conducir el liderazgo o la ambigüedad que se genera en las decisiones internas de la empresa, que terminan por llevar a más autocontrol por parte de los trabajadores (que terminan trabajando más y protestando menos).
La primera parte de la clase puede prepararse con el texto de Macionis y Plummer "Sociología", pp. 387-389. La segunda parte, mejor con los apuntes.
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