Además del examen sobre el temario detallado anteriormente, los alumnos deberán realizar una serie de trabajos prácticos que calificarán un 50% de la nota, y en los que deberán de obtener al menos 5 puntos para que se les pueda hacer media. Uno de ellos es la exposición en grupo, que detallo a continuación:
¿EN QUÉ CONSISTE?
En grupos seleccionados por el profesor, los alumnos realizarán un pequeño trabajo de investigación en clase sobre temas de relevancia sociológica, con el fin de que los alumnos hagan un trabajo escrito de 20-25 páginas (a entregar a final de curso) y una exposición oral que tendrá lugar cuando lo estime el profesor, probablemente se concentrarán hacia el final del curso aunque se recomienda que se trabaje en las mismas desde el primer momento.
En fechas anteriores a las exposiciones se mantendrán reuniones, avisadas por el profesor, sobre el desarrollo de las investigaciones, que asesorará a los grupos. Otras condiciones necesarias para la realización del trabajo son:
a) Los trabajos deben terminar planteando un debate y una valoración personal sobre el aspecto específico considerado de mayor interés dentro del tema general del trabajo.
b) Deberá citarse toda la bibliografía y documentos utilizados para la realización del trabajo.
Los trabajos se entregarán, una vez revisados por el profesor y encuadernados, el día 16 de enero de 2009, última clase de las prácticas.
TEMAS:
Los temas serán los siguientes:
1 - Multinacionales en España:
Objetivos del trabajo:
Analizar las grandes empresas multinacionales españolas, investigando sus orígenes y las razones de su expansión internacional. Se deberán describir en detalle algunos ejemplos en diferentes sectores productivos.
Bibliografía y recursos:
- Consultar en la biblioteca publicaciones especializadas al respecto: El auge de la empresa multinacional española, de Mauro Guillén (2006), Madrid, Fundación Rafael del Pino (disponible en la biblioteca UAM).
- Seguir la evolución de dichas empresas en la prensa económica.
- Consultar los datos de las empresas en sus webs corporativas.
2. Responsabilidad social corporativa.
Objetivos del trabajo:
- Definir el concepto de Responsabilidad Social Corporativa tal y como es utilizado por las empresas en la actualidad y buscar información sobre el grado de extensión que tiene entre las grandes empresas.
- Buscar información sobre los esfuerzos reciente por crear mecanismos para medir de manera objetiva el grado de compromiso social de las empresas (a través, fundamentalmente, de memorias sociales estandarizadas a las que las empresas se acogen voluntariamente (especialmente buscar información sobre Global Reporting Iniciative –en internet-: cuántas empresas se han incorporado, etc.).
- Buscar información sobre algunos índices de cotización bursátil que consideren el grado de compromiso social de las empresas (por ejemplo: Dow Jones Sustainability Index y sus equivalentes en Europa), cuánto volumen de transacciones incorporan, cómo están evolucionando...
- Elegir el ejemplo de una gran corporación española y comentar cómo gestiona su responsabilidad social (si se ha incorporado a alguna iniciativa como el Global Reporting Iniciative o si cotiza en alguno de los índices mencionados anteriormente).
Recursos:
- Fundación Ecología y Desarrollo: http://www.ecodes.org/
- Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa: http://www.observatoriorsc.org/
- Fundación Empresa y Sociedad: http://www.empresaysociedad.org/
- El Pacto Mundial de la ONU en España: http://www.pactomundial.org/
- Cátedra en Análisis de la Responsabilidad Social de la Empresa de la Universidad de Nebrija: http://www.nebrija.com/responsabilidad-social/index.htm
En inglés:
- Red europea de responsabilidad social corporativa: http://www.csreurope.org/
- International Corporate Gobernance Network: www.icgn.org
Bibliografía:
- Responsabilidad social corporativa, Fundación de las Cajas de Ahorros Confederadas para la Investigación Económica y Social, Fundación de las Cajas de Ahorros, 2006, 215 p. (disponible en biblioteca de la Facultad de Derecho de la UAM).
3. Imagen corporativa.
Objetivos del trabajo.
- El grupo deberá realizar el seguimiento de la publicidad y estrategia de imagen corporativa de dos corporaciones empresariales del mismo sector de actividad. Deberán seleccionarse dos empresas con una fuerte presencia mediática.
- A modo de introducción, el trabajo debe contener una reconstrucción de la evolución histórica de cada una de las corporaciones y, si es posible, de la evolución de sus estrategias de imagen.
- Deberá analizarse de modo comparativo los valores que buscan transmitir a través del diseño de su imagen corporativa.
- Explorar las relaciones, si las hubiera, con su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa y con los códigos éticos de funcionamiento interno.
Recursos:
- Webs corporativas de las empresas.
- Prensa y televisión
4 - Organizaciones empresariales en España y Europa:
Objetivos del trabajo:
Familiarizar a los estudiantes con uno de los denominados “agentes sociales”. El trabajo expuesto y luego entregado debe describir la historia de las organizaciones empresariales en España y describir la organización y funcionamiento de las actualmente existentes, con especial atención a la CEOE, Fomento del Trabajo y CEPYME.
Bibliografía y recursos:
- Consultar en la biblioteca publicaciones especializadas al respecto: no hay mucha información disponible en la biblioteca de la UAM, pero merece la pena consultar textos como Sociología Industrial, de Rafael López Pintor (1995), Madrid, Alianza (disponible en la biblioteca UAM).
- Visitar las webs de CEOE y CEPYME para recoger información:
http://www.ceoe.es/,
http://www.cepyme.es/.
5. Sindicalismo en Europa y España.
Objetivos del trabajo:
- Evolución histórica del sindicalismo. Deberá sintetizarse brevemente el desarrollo y evolución del sindicalismo en Europa, sus principales fases desde su nacimiento a lo largo del siglo XIX hasta la situación actual.
- El caso español. La evolución anterior debe concretarse para caracterizar el desarrollo del sindicalismo en España desde las primeras décadas del siglo XX hasta la actualidad.
- Modelos sindicales. El trabajo debe identificar las características y los criterios que diferencian las estructuras sindicales en los diversos países europeos. Para ello deberá realizarse un análisis comparativo de la situación en España y en otro u otros países europeos.
Recursos:
- Observatorio Europeo de Relaciones Industriales:
http://www.eurofound.europa.eu/eiro/- Páginas web de los diferentes sindicatos.
Bibliografía:
- Holm-Deltev Köhler y Antonio Martín Artiles, “Actores sociales: organizaciones sindicales y asociaciones empresariales”, en Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales, Madrid, Delta, 2005.
- Rafael Serrano del Rosal, “Sobre el origen del sindicalismo de clase en España”, en Transformación y cambio del sindicalismo español contemporáneo, Córdoba, Consejo Superior de Investigaciones Científicas, 2000, pp. 39-57.
6- Precariedad laboral en España:
Objetivos del trabajo:
Presentar una radiografía del fenómeno de la precariedad laboral en España. El trabajo expuesto y luego entregado debe hacer mención al origen del fenómeno, a quien afecta y detenerse particularmente en el mercado de trabajo español. Referencias a las reformas laborales que han tenido lugar desde la década de los ochenta no deben faltar.
Bibliografía y recursos:
Consultar en la biblioteca publicaciones especializadas al respecto: por ejemplo, Precariedad laboral e identidades juveniles, de Antonio Antón (2006), Madrid: Fundación Sindical de Estudios (disponible en la biblioteca UAM). Se recomienda además la consulta de informes disponibles en formato PDF en el Instituto de la Juventud (
http://www.injuve.mtas.es/), Consejo de la Juventud (
http://www.cje.org/), etc.
- Consultar estadísticas en las que figuren datos sobre la situación del mercado de trabajo en España:
http://www.ine.es/,
http://www.mtas.es/- Consultar datos disponibles en organizaciones sindicales:
http://www.ccoo.es/,
http://www.ugt.es/7 - Incorporación de la mujer al mundo del trabajo:
Objetivos del trabajo:
Describir el proceso de incorporación de la mujer al mercado de trabajo que ha tenido lugar a lo largo de las últimas décadas, con especial referencia al caso español, señalando los avances en la misma y las desigualdades persistentes.
Bibliografía y recursos:
- Consultar en la biblioteca publicaciones especializadas al respecto: La jornada interminable, de María Ángeles Durán (1986), Barcelona, Icaria, y de la misma autora, El trabajo de las mujeres (1987), Madrid, Instituto de la Mujer (disponible en la biblioteca UAM).
- Consultar estadísticas en las que figuren datos sobre la situación del mercado de trabajo para la mujer en España: se recomienda especialmente consultar las del Instituto de la Mujer,
www.migualdad.es/mujer.
8. Inmigración y mercado de trabajo en España.
Objetivos del trabajo:
- A modo de introducción se debe reconstruir la evolución de la inmigración en España desde los años 1990.
- Analizar la población inmigrante ocupada según los diferentes sectores de actividad. El grupo de trabajo podrá seleccionar una nacionalidad de origen o un sector de actividad específico para realizar un análisis más en profundidad.
- Valorar la contribución de la mano de obra extranjera al crecimiento de la economía española en los últimos años.
- Reconstruir el debate y los diferentes argumentos sobre la incorporación de trabajadores extranjeros al mercado de trabajo en España y la Unión Europea.
Recursos:
-
http://extranjeros.mtin.es/Bibliografía:
- Existen varias publicaciones sobre inmigración y mercado de trabajo en la página del Colectivo de Investigaciones Sociológicas (Colectivo Ioé):
http://www.colectivoioe.org/investigaciones_articulos.php?op=list- El empresariado inmigrante en España, Colección de Estudios Sociales, Fundación “la Caixa”,
http://obrasocial.lacaixa.es/estudiossociales/vol21_es.htmlNOTA: En posteriores entradas se dará cuenta de las fechas de las reuniones futuras y las exposiciones.
